PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN SEPATAN TIMUR

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan Camat dengan kinerja pegawai pada Kecamatan Sepatan Timur Kabupaten Tangerang. Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan Camat terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Sepatan Timur Kabupaten Tangerang. Metode penelitian yang dipergunakan adalah descriptif analisis kuantitatif, analisis data menggunakan SPSS Versi 25 for Windows. Hasil penelitian Gaya kepemimpinan Camat Pegawai terdapat hubungan yang sedang sebesar 0,515dengan kinerja Pegawai pada Kecamatan Sepatan Timur Kabupaten Tangerang. Berdasarkan F_hitung 8,673 > F_tabel 4,26 , dengan nilai signifikan 0,00 < 0,05 berarti variable Gaya Kepemimpinan Camat terdapat hubungan dengan Kinerja Pegawai terdapat pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Sepatan Timur menurut hasil analisis didapatkan nilai t_hitung 2,945 dan t_tabel 2,064 (table terlampir) jadi t_hitung > t_tabel dengan nilai signifikan 0,00 < 0,05 , dengan demikian dapat dikatakan hipotesis yang diajukan benar bahwa Gaya Kepemimpinan Camat terdapat pengaruh terhadap Kinerja Pegawai berpengaruh sebesar 0,265x100% = 26,5% terhadap Kinerja Pegawai pada Kecamatan Sepatan Timur Kabupaten Tangerang.